Die WEMAG gehört als regionales, kommunales Energiedienstleistungsunternehmen mit rund 700 Beschäftigten zu den größten Energieversorgern in Mecklenburg-Vorpommern. Seit 2010 haben wir einen strikt ökologischen Kurs eingeschlagen. Wir betreuen und beraten Haushalts-, Gewerbe-, Landwirtschafts- und Industriekunden und beliefern sie bundesweit mit Strom und Erdgas. Moderne Kundenlösungen und Energiedienstleistungen komplettieren das Vertriebsangebot. Das Stromnetz bauen wir aus, um es weiter fit zu machen für die Energiewende. Eigene Ökokraftwerke werden in zahlreichen Projektgesellschaften betrieben und entwickelt.
Sachbearbeiter Personal/ HR-Grundsätze m/w/d
Obotritenring 40, 19053 Schwerin, Deutschland
Vollzeit
Berufserfahrene
07. April 2025
Hybrid
Ihre Aufgaben
Unterstützung bei der Recherche von Rechtsänderungen und -entwicklungen, um sicherzustellen, dass alle HR-Praktiken und -Prozesse den aktuellen rechtlichen Anforderungen entsprechen
Mitwirkung bei der Aktualisierung und Umsetzung von HR-Richtlinien, einschließlich der Aufbereitung von Präsentationen und Zusammenfassungen zu Regelwerken
Pflege des Intranets - umfasst die Veröffentlichung und Aktualisierung der abgeschlossenen Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge sowie Organigramme
Beantwortung allgemeiner HR-Fragen von Mitarbeitern und Weiterleitung komplexer Anfragen an die Personalreferenten
Betreuung von Auswahlprozessen von der Erstellung der Stellenausschreibungen im Bewerbermanagementportal und Durchführung der Bewerberkommunikation insbesondere für Nachwuchskräfte und Praktikanten, teilweise Vorbereitung/Begleitung von Auswahlverfahren/AC´s
Organisation und Unterstützung von Schulungen zu HR-Grundsatzthemen
Sammlung von Daten zur Unterstützung von HR-Strategien und Entscheidungsfindung
Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
Erstellung von Zuarbeiten in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Mitarbeit in HR-Projekten
Ihr Profil
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Personal sowie mehrjährige Erfahrung mit administrativen Aufgaben in der Personalabteilung
Kenntnisse in MS-Office, SAP HR-Umfeld
Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Kenntnisse der tarifvertraglichen und internen Regelwerke
Berufserfahrung im Personalwesen
Organisatorische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten