Kaufmännische Geschäftsführung (all genders)

Ihre Aufgaben

Der zukünftige Stelleninhabende trägt die Personalverantwortung in enger Zusammenarbeit mit dem Technischen Geschäftsführer der WEMAG Projektentwicklung GmbH, Herrn Dirk Lembke, für ca. 70 Mitarbeitende und berichtet an den technischen Vorstand der WEMAG AG, Herrn Thomas Murche.

Hauptaufgaben:

• Fachliche und Disziplinarische Führung der Gruppen Controlling, Genehmigungen und Naturschutz sowie Auftragssteuerung
• Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
• Vertretung der Gesellschaft im Innen- und Außenverhältnis, insbesondere in Richtung Behörden und Planungsverbänden, Investoren, Dienstleistenden und weiteren Stakeholdern
• Finanzielle und wirtschaftliche Steuerung sowie strategische Weiterentwicklung der Gesellschaft
• Kurz-, mittel- und langfristige Unternehmensplanungen, Liquiditätssteuerung und Investitionscontrolling, Erstellung von Jahresabschlüssen und Finanzberichten
• Verantwortung für die operative und strategische Auftragssteuerung sämtlicher Planungs- und Bauvorhaben der Gesellschaft und Prozessführung an den Schnittstellen zu Auftraggebern und internen sowie externen Dienstleistenden
• Steuerung und Entwicklung von Beschaffungsprozessen und Vergabeverfahren zur optimalen Ressourcenplanung und -sicherstellung
• Betreuung und Weiterentwicklung des Drittkundengeschäftes für Infrastrukturdienstleistungen
• Verantwortung für Genehmigungsverfahren für Netzbaumaßnahmen und Projekte und Sicherstellung der Abwicklung der genehmigungsrechtlichen Prozesse inklusive der Kommunikation mit behördlichen Institutionen
• Zuständig für sämtliche Naturschutzbelange bei der Planung von Netzbaumaßnahmen und Projekten, Erstellung naturschutzfachliche Unterlagen, Führung und Begleitung Umweltverträglichkeits-(vor-)prüfungen und Sicherstellung der Einhaltung von Auflagen während der Bauausführung
• Optimierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im Verantwortungsbereich und Durchführung von Projekten unter Nutzung der Möglichkeiten von Digitalisierung und Automatisierung, einschließlich der Aufstellung mittel- und langfristiger Konzepte
• Entwicklung von strategischen Zielen und Kennzahlen im Zuge des Aufbaus eines transparenten Steuerungsmodells zur Bewertung von Projektentwicklungen
• Weiterentwicklung der Projektgesellschaft im Rahmen der Energiewende, insbesondere in Bezug auf die Stärkung der Leistungsfähigkeit der Gesellschaft für die Planung und Errichtung von Netzanlagen
• Vorbereitung und Organisation von Sitzungen, Beschlüssen und sonstigen Themen der Gesellschafterversammlung sowie bei Bedarf der Aufsichtsratssitzung der WEMAG AG
• Teilnahme am LvD-Programm (Leiter vom Dienst)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium in den Bereichen Energieversorgung, Wirtschaftswissenschaften u.a. Kommunalwirtschaft, BWL, Controlling oder vergleichbare Ausbildung

Fachliche/Berufliche Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung in leitender kaufmännischer Funktion, idealerweise im energiewirtschaftlichen Umfeld
• Unternehmerisch geprägte Denk- und Handlungsweise, verbunden mit klarer Ergebnisorientierung, Kundenfokus und der Fähigkeit, komplexe Herausforderungen strukturiert und lösungsorientiert zu bewältigen
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger Unternehmensstrategien
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich wirtschaftliche Steuerung sowie Projektmanagement
• Kenntnisse in Genehmigungsverfahren und naturschutzfachlichen Belangen
• Vertraut und erfahren im Umgang mit Behörden und externen Dienstleistenden
• Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit ERP-, Reporting-, Analyse- und Planungstools
• Ausgeprägte Kenntnisse der Marktteilnehmer und -prozesse
• Erfahrung in der Optimierung von Leistungsprozessen im operativen wie administrativen Bereich (z.B. Lean Management)
• Projektleitungserfahrung
• Hohe IT- und Digitalisierungsaffinität

Persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften:

• Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
• Ziel- und werteorientierter Führungsstil
• Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Vorgehensweise
• Sehr gute Organisationfähigkeit
• Hohe Qualitäts-sowie Dienstleistungsorientierung
• Integrität, Diskretion und Loyalität