WEMAG AG

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Die WEMAG Netz GmbH aus Schwerin betreibt - als Tochtergesellschaft der WEMAG - ein Versorgungsnetz für elektrische Energie in Westmecklenburg sowie in Teilen von Brandenburg und Niedersachsen. Das Netzgebiet umfasst ca. 8.000 Quadratkilometer. Etwa 15.000 Kilometer Leitungen dienen hier der sicheren und qualitätsgerechten Stromverteilung.

Gruppenleiter Regulierung m/w/d

Ihre Aufgaben
  • Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden und Leitung von Unternehmensprojekten/Projektteams unter Nutzung moderner Führungsmethoden und Projektansätze
  • Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching und Schulungen
  • Kostenstellenverantwortung für die Organisationseinheit Regulierung und wirtschaftliche Steuerung     
  • Übernahme der Arbeitgeberpflichten bzgl. Arbeitssicherheit
  • Gesamtverantwortung für das Regulierungsmanagement, einschließlich Sicherstellung der rechtssicheren und fristgerechten Erfüllung aller regulatorischen Berichtspflichten gegenüber der Bundesnetzagentur und der Landesregulierungsbehörde
  • Strategische Weiterentwicklung der regulatorischen Ausrichtung des Unternehmens in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und Geschäftsführung
  • Repräsentation des Unternehmens und Vertretung der regulatorischen Zielsetzungen der WEMAG Gruppe in Verbänden
  • Koordination der Regulatorischen Ausrichtung der WEMAG Gruppe unter Berücksichtigung handelsrechtlicher und kalkulatorischer Vorgaben
  • Überwachung und Optimierung aller Prozesse im Regulierungsmanagement sowie Sicherstellung eines hohen Qualitätsniveaus
  • Steuerung und Priorisierung aller regulatorischen Themen, Projekte und Initiativen der WEMAG Netz GmbH sowie aller verbundenen Dienstleister
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes kaufmännisches (Fach-) Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt Energiewirtschaft oder Regulierung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Regulierung und Controlling
  • Umfassende Kenntnisse in der Netzwirtschaft
  • Fundierte Kenntnisse im Energie- und Wirtschaftsrecht (EnWG, HGB und Verordnungen)
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Bereichsübergreifendes Denken und ergebnisorientiertes Arbeiten
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie kreatives Denken
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • PKW-Führerschein
1 Interessent hat sich bereits auf diesen Job beworben.