Abteilungsleiter Netzkundenmanagement m/w/d

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Netzkundenmanagement mit klarem Fokus auf Zielerreichung, Effizienz und Mitarbeiterentwicklung
• Weiterentwicklung der Organisation, Strukturen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Abteilung
• Förderung einer eigenverantwortlichen, leistungsorientierten und teamübergreifenden Zusammenarbeit
• Sicherstellung eines stabilen, effizienten und regelkonformen operativen Betriebs
• Verantwortung für die Steuerung, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung zentraler netzwirtschaftlicher Prozesse - insbesondere Marktkommunikation, Bilanzierung, Testierung
• Identifikation von Schwachstellen sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb des Unternehmens
• Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Automatisierung und Digitalisierung von Abläufen
• Weiterentwicklung bestehender Systeme und Prozesse zur nachhaltigen Effizienzsteigerung
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie Steuerung interner Schnittstellen
• Sicherstellung einer service- und kundenorientierten Arbeitsweise innerhalb der Abteilung
• Leitung und Mitwirkung in strategisch relevanten Projekten
• Vertretung des Unternehmens in relevanten Gremien und Verbänden sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Branchenstandards
• Teilnahme am Leiter vom Dienst (LvD)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches (Fach-) Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung im netzwirtschaftlichen Umfeld
• Mehrjährige Führungserfahrung mit klarem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamsteuerung
• Fundierte Kenntnisse zentraler netzwirtschaftlicher Prozesse - insbesondere Marktkommunikation, Bilanzierung, Testierung
• Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen
• Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung von Abläufen
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen im Netzumfeld (z. B. SAP oder vergleichbare Systeme)
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen im Energiesektor (z. B. EnWG, EEG, KWKG)
• Erfahrungen in der Verbands- und Lobbyarbeit
• Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke
• Strategisches Denkvermögen und hohe Umsetzungskompetenz

Das Auswahlverfahren findet zeitnah statt und wird durch eine Potenzialanalyse ergänzt.